2019年度鹽城市十大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能手評選結(jié)果正式揭曉。我區(qū)（此處可具體說明是鹽城市下轄的哪個區(qū)，例如亭湖區(qū)、鹽都區(qū)等，若原文未指明，可寫作“我區(qū)”）在此次評選中表現(xiàn)突出，有兩個項目的核心主創(chuàng)人員成功獲此殊榮。這不僅是個人創(chuàng)業(yè)能力的認可，也是我區(qū)在推動人才返鄉(xiāng)、促進技術落地與產(chǎn)業(yè)升級方面取得的重要成果。

據(jù)悉，本次評選旨在表彰那些扎根鄉(xiāng)土、勇于創(chuàng)新，并取得顯著經(jīng)濟社會效益的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者。我區(qū)獲獎的兩位能手，均是在各自領域深耕多年的技術骨干。他們帶著在外積累的先進技術、管理經(jīng)驗和市場視野，毅然返回家鄉(xiāng)，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)特色和資源優(yōu)勢，成功創(chuàng)辦或主導了具有高技術含量和市場前景的項目。

其中一個項目聚焦于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術推廣，主創(chuàng)人員通過引入智能化種植管理系統(tǒng)和綠色生態(tài)循環(huán)模式，有效提升了當?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品的品質(zhì)與產(chǎn)量，帶動了周邊農(nóng)戶增收致富。另一個項目則涉足新興制造業(yè)或現(xiàn)代服務業(yè)領域（此處可根據(jù)具體項目內(nèi)容稍作展開），其主創(chuàng)人員將前沿技術應用于生產(chǎn)實踐，不僅填補了本地產(chǎn)業(yè)鏈的空白，更創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位。

兩位能手獲評“十大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能手”，關鍵在于他們不僅是技術的擁有者，更是技術的積極推廣者。他們通過建立示范基地、開展技能培訓、提供技術服務等方式，將先進的技術和管理模式“本土化”、“平民化”，讓更多鄉(xiāng)親能夠掌握并受益，形成了“引進一人、帶動一片、推廣一業(yè)”的良好局面。這種“技術推廣”模式，極大地增強了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的內(nèi)生動力和發(fā)展韌性。

此次獲獎，是對我區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境、落實返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持政策成效的一次生動注腳。我區(qū)積極搭建平臺、優(yōu)化服務，在資金扶持、場地提供、技術對接、市場開拓等方面為返鄉(xiāng)人才提供全方位支持，有效激發(fā)了各類人才的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。

我區(qū)將以此次獲獎為新的起點，進一步營造尊重人才、鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。繼續(xù)深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和人才強區(qū)戰(zhàn)略，吸引更多在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)，鼓勵他們將更多新技術、新業(yè)態(tài)、新模式帶到田間地頭和生產(chǎn)一線，讓技術推廣的效應持續(xù)放大，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入更加強勁的“人才動能”和“技術引擎”。